60 anos da Cohab-LD: celebrar conquistas, enfrentar desafios

A Companhia de Habitação de Londrina (Cohab-LD) completa hoje 60 anos de história. São seis décadas de um trabalho que transformou a vida de milhares de famílias, garantindo moradia digna, cidadania e inclusão social. A Cohab é parte essencial da história da nossa...

O SINTRACOM Londrina saúda o novo Papa Leão XIV

O SINTRACOM Londrina manifesta sua saudação fraterna e esperançosa pela eleição de Sua Santidade, o Papa Leão XIV, nascido Robert Francis Prevost. Sua escolha representa um marco histórico como o primeiro pontífice nascido nos Estados Unidos, trazendo consigo a...

Nota de pesar – Papa Francisco Por Denilson Pestana, presidente do SINTRACOM Londrina

Papa Francisco: uma voz que jamais se calou pelos trabalhadores
Denilson Pestana, presidente do SINTRACOM Londrina, lamenta a morte do Papa Francisco, ocorrida nesta segunda-feira (21). “Francisco foi mais que um líder religioso — foi um verdadeiro companheiro da classe trabalhadora. Denunciou a exploração, defendeu os sindicatos e nos ensinou que a dignidade do trabalho é sagrada”, declarou.

ABRIL VERDE 2025 começa com presença do SINTRACOM nas empresas e foco na saúde e segurança dos trabalhadores

O SINTRACOM Londrina está participando ativamente do MENSSAT – Mês de Segurança e Saúde nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Londrina e Região, iniciativa que reúne empresas, sindicatos e profissionais em torno de um objetivo comum: promover ambientes de...
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Empresa que fornecia refeições impróprias no local de trabalho indenizará ex-empregada de MG

Empresa que fornecia refeições impróprias no local de trabalho indenizará ex-empregada de MG

Na 2ª Vara do Trabalho de Betim (MG), a juíza Circe Oliveira Almeida Bretz julgou o caso de uma ex-empregada que encontrou larvas, cabelo e pedra nas refeições fornecidas na empresa. A profissional afirmou que teve problemas intestinais e que chegou a quebrar um...

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TRT da 11ª Região (AM/RR) considera abusiva cláusula que proíbe empregado de exercer outra atividade remunerada

TRT da 11ª Região (AM/RR) considera abusiva cláusula que proíbe empregado de exercer outra atividade remunerada

É abusiva a cláusula de exclusividade que proíbe o empregado de exercer outra atividade remunerada não concorrente à área de atuação do empregador. A partir desse entendimento, a Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) rejeitou, por...